6 idées de bureau motivantes pour les fêtes
Les fêtes peuvent être une période extrêmement stressante pour tout le monde. Avec le stress lié à l'achat des bons cadeaux, à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et au fait de rester concentré sur toutes les décorations, la musique et les événements en cours, il est facile de se sentir dépassé. Bien entendu, la « prime de vacances » est le moyen le plus simple et le plus satisfaisant de récompenser les employés pendant la période des fêtes, mais pour les petites entreprises, cela peut représenter une dépense importante et inabordable. Le dure vérité c'est que la plupart des gens veulent juste de l'argent. Ils veulent une augmentation ou un bonus et, malheureusement, un bonus n'est un cadeau que s'il n'est pas lié à la performance. Heureusement, il existe d'autres moyens de récompenser et de motiver votre personnel, tout en gardant son attention au travail. Profiter des fêtes à votre avantage peut réellement aider à encourager les tâches de vos employés et à augmenter les ventes à cette période de l'année.
Choisissez les bonnes récompenses
Lorsque vous choisissez des récompenses, assurez-vous qu'elles offrent une certaine flexibilité pour convenir à tous. Les cartes-cadeaux et les chèques-cadeaux offrent un choix, et la mise en œuvre d'un programme de récompenses permet d'obtenir diverses options et différents prix. Tenez compte de la « règle des quatre cadeaux » lorsque vous choisissez un prix : « quelque chose qu'ils veulent, quelque chose dont ils ont besoin, quelque chose à porter, quelque chose à lire ».
Encourager les objectifs réalisables
Lorsque vous planifiez des objectifs pour les fêtes, ils doivent être faciles à mesurer, clairs et précis, et suffisamment ambitieux pour être réalisés à temps. Créez un programme de récompenses qui se poursuivra jusqu'à la nouvelle année pour aider à combattre le blues de janvier. Le moyen le plus simple de le mettre en œuvre est de créer un site de récompenses d'entreprise sur lequel les employés peuvent suivre leurs points, les échanger contre des récompenses ou participer à des concours. Veillez à communiquer clairement pour que le programme de récompenses soit étendu à l'ensemble du bureau et que tout le monde ait la chance d'y participer !
Bons de points : Les coupons peuvent être variés, de cette façon, les employés peuvent choisir de continuer à économiser leurs points pour un gros article ou de les échanger plus tôt contre plusieurs petits prix. Non seulement cela fait du bien d'être récompensé pour vos efforts, mais les employés ont également la possibilité d'offrir des prix en cadeau et d'économiser sur les frais de vacances, s'ils le souhaitent.
Codes des cartes à gratter en ligne : Une fois qu'un certain niveau de points est atteint, les employés reçoivent un code à « gratter » sur le site de l'entreprise pour courir la chance de gagner des prix. Encore une fois, il peut s'agir de cartes-cadeaux, de caisses à vin ou de gadgets.
Incitation au voyage : Cette option permet aux employés d'accumuler des points quotidiens tout au long de la période des fêtes pour réclamer un voyage des Fêtes. Celles-ci peuvent aller du local à l'international, y compris des voyages de ski, des week-ends au spa ou des virées shopping de Noël !
Tirage au sort du grand prix : Lorsqu'ils atteignent un certain niveau de points, les employés reçoivent un code leur permettant de participer au tirage au sort. Cela peut être « les douze jours de Noël » ou une fois par semaine en décembre. Plus ils atteignent d'objectifs, plus ils peuvent participer aux urnes et plus ils ont de chances de remporter les grands prix.
Récompensez publiquement
Au-delà d'un système de récompenses ou de points, il est important de remercier et de récompenser publiquement les employés les plus performants. Qu'il s'agisse d'une annonce lors d'une réunion, d'un mur de reconnaissance ou d'un déjeuner, exprimer votre gratitude devant les autres employés est bon pour le moral et donne un coup de pouce aux employés qui méritent un peu plus de reconnaissance. De plus, remerciez la famille de l'employé en envoyant des fleurs ou des cartes-cadeaux pour une soirée au restaurant, une soirée cinéma ou un spa.
Horaires de travail flexibles
Dans le même ordre d'idées, prévoyez des jours pour la famille, comme un jour de maladie ou un jour de vacances. Donnez la possibilité de travailler à domicile aux parents qui en font la demande. Un peu de flexibilité aide à soulager le stress en cette saison où il se passe beaucoup de choses, non seulement au bureau, mais aussi sur le plan personnel. Du temps en famille supplémentaire ou flexible peut être exactement ce dont votre personnel a besoin pour rester motivé et fidèle au début de la nouvelle année. De plus, encouragez les employés à ralentir en effectuant une tâche à la fois. Les distractions telles que les réseaux sociaux, associées à une longue liste de tâches et à des délais, entraînent un travail flou et vous permettent de passer plus de temps loin de vos proches.
Décorez le bureau
Avec autant de tutoriels de décoration à faire soi-même disponibles sur YouTube et Pinterest, il est facile d'impliquer le personnel dans le processus. Prenez un après-midi pour renforcer votre esprit d'équipe et créez un jeu de récompenses avec la décoration. Laissez peut-être l'équipe gagnante choisir le lieu de la fête de Noël au bureau ou offrez la possibilité de répartir le budget par département. N'oubliez pas que la direction est à l'origine de l'esprit des fêtes. Si vous êtes grognon, votre personnel le ressentira et la motivation chutera. Cela étant dit, soyez respectueux des choix des gens pendant les Fêtes. Que ce soit pour des raisons personnelles ou religieuses, certaines personnes peuvent ne pas observer les festivités. Ne faites pas pression sur les gens pour qu'ils ne participent pas.
Pratiquez le don
Après tout, c'est la saison ! Vos employés veulent également savoir qu'ils participent à quelque chose de plus grand, à savoir que l'entreprise apporte réellement des changements positifs dans le monde. Il n'est pas nécessaire que ce soit un geste grandiose, mais le simple fait de rechercher des activités caritatives locales, comme une banque alimentaire ou une collecte de vêtements, peut vous permettre de faire des dons de bureau.
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