Comment Qarrot facilite le travail à distance

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Bien que l'avenir du lieu de travail reste incertain, une chose est sûre : les options de travail flexibles et à distance sont devenues la nouvelle norme. Dans notre contexte de pandémie imprévu, les entreprises sont confrontées à une redéfinition de la notion de « statu quo », car les activités commerciales se déroulent désormais sur les tables de la salle à manger et sur les canapés du salon. Bien que le travail à distance n'ait rien de nouveau, le nombre d'entreprises qui effectuent des opérations commerciales en dehors des bureaux traditionnels est monté en flèche.

Bien que la transition vers le travail à distance soit une période d'apprentissage pour les employeurs comme pour les employés, avec les bons outils, le travail peut se dérouler à peu près n'importe où. En plus d'être productif, il est également possible de maintenir la motivation et l'engagement des employés tout en travaillant à domicile. Par exemple, Qarrot permet aux managers et aux collègues de reconnaître l'excellence du travail, quel que soit l'endroit où ils travaillent. De plus, notre automatisation facilite le fonctionnement de votre programme, même lorsque vous n'êtes pas tous sous le même toit. Ainsi, vous serez bien armé pour assurer la prospérité de vos employés et de votre entreprise dans notre nouvelle réalité à distance.

Favoriser une culture d'environnement de travail numérique

La création d'une culture d'entreprise ne se limite plus aux fêtes de bureau ou aux vendredis décontractés. Au lieu de cela, les entreprises doivent désormais créer la même expérience, sous forme numérique, une culture qui peut exister sans limites géographiques. Heureusement, avec Qarrot, vous pouvez créer un environnement riche en reconnaissance qui englobe chaque membre de votre équipe de près ou de loin. Une approche collective en matière de récompenses et de reconnaissance est un moyen infaillible de maintenir l'engagement de vos employés tout en favorisant une culture de travail favorable. En ces temps inhabituels, il est impératif de rationaliser les communications internes et de faire preuve de transparence. Qarrot propose également des badges personnalisés et des récompenses que vous pouvez créer pour renforcer les valeurs fondamentales uniques de votre organisation.

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Récompensez les employés instantanément

Célébrer les employés lorsqu'ils atteignent des objectifs, grands et petits, est un excellent moyen de renforcer la confiance et le moral. Lorsqu'il s'agit de choisir un processus de récompenses et de reconnaissance, le plus efficace fournira des récompenses rapidement. S'il y a un certain temps entre la reconnaissance et la récompense d'un employé, il y a une perte d'élan qui peut nuire à la motivation future de l'employé. Lorsque les employés échangent les points qu'ils ont accumulés dans le catalogue de récompenses Qarrot, des cartes-cadeaux numériques leur sont immédiatement envoyées par e-mail. S'ils utilisent une récompense fournie par l'entreprise, les informations sont instantanément envoyées au contact approprié responsable de la distribution des récompenses. Vous pouvez également mettre à jour votre catalogue de récompenses et votre budget à tout moment. Qarrot permet de récompenser vos employés facilement et instantanément, sans avoir besoin de bureau.

Incitez les employés grâce à des campagnes axées sur les objectifs

Qarrot facilite le suivi de plusieurs campagnes d'incitation et de plusieurs équipes, quelle que soit leur dispersion. Vous pouvez créer des campagnes d'incitation qui mesurent l'objectif que vous souhaitez atteindre et attribuer à vos employés des points et des badges. Les campagnes sont facilement activées grâce à des fonctionnalités de gamification, ce qui permet aux employés de suivre le score de leurs collègues grâce au classement et de voir les récompenses et récompenses des campagnes des autres. Les responsables peuvent facilement créer des campagnes d'incitation pour leurs propres équipes, et les membres de l'équipe peuvent télécharger leurs propres résultats.

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Suivez les progrès de la campagne et des employés

Le suivi des progrès de vos employés, qu'il s'agisse des réalisations individuelles ou des performances des campagnes, peut également être effectué à distance avec Qarrot. Les administrateurs et les chefs d'équipe chargés des campagnes automatiques peuvent consulter à la fois les rapports de progression et les résultats de leurs campagnes respectives. Ils ont également la possibilité d'exporter ces informations vers Excel. Vous pouvez consulter tous les points et badges gagnés par un employé en consultant l'historique des activités d'un employé ou en générant un rapport sur les points/badges gagnés. Quel que soit le nombre d'employés, d'équipes ou de campagnes d'incitation auxquels vous êtes confronté, Qarrot vous permet de suivre facilement les progrès de chacun. De plus, en surveillant l'activité des employés, vous pouvez savoir exactement ce qui motive les membres de votre équipe et ce qui stimule les performances.

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