5 façons dont votre lieu de travail peut motiver vos employés

Motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes présente des avantages à la fois pour l'entreprise et pour ses employés. Pour l'organisation, les avantages sont évidents, plus élevés revenu, plus bas chiffre d'affaires, amélioré qualité du produit, et ainsi de suite. Pour l'employé, les avantages sont moins quantifiables, mais nous savons que les employés motivés se sentent valorisés et que les employés qui se sentent valorisés sont plus engagés dans leur travail.

Qu'est-ce qui motive un employé à faire « un effort supplémentaire » ?

Cette question semble souvent perplexe pour les propriétaires d'entreprise, la direction et les parties prenantes. Une enquête menée sur les principales tendances ayant une incidence sur le lieu de travail a précisément posé cette question. « Qu'est-ce qui vous motive à exceller et à faire un effort supplémentaire au sein de votre organisation ? » Le enquête a impliqué plus de 200 000 employés dans plus de 500 organisations.

Quels sont, selon eux, les principaux facteurs de motivation ? Camaraderie, motivation des pairs, désir inhérent de faire du bon travail et sentiment d'être encouragé et reconnu. Bien entendu, l'argent et les avantages sociaux sont importants, mais cela suggère que le fait de travailler dans un environnement particulier a un impact plus important.

Alors, que pouvons-nous faire pour avoir un impact considérable sur la motivation de vos employés ?

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Réduire le stress au travail

Le stress au travail et les environnements de travail insalubres ne favorisent pas le désir de chacun de faire un meilleur travail. Il est essentiel que les employeurs reconnaissent le lien entre le bien-être des employés et la performance globale de l'organisation. Vous pouvez réduire le stress sur votre lieu de travail de plusieurs manières, notamment en réglant des objectifs et des rôles clairs, encourageant une culture du bien-être, et par communication claire et franche.

Donnez-leur du temps libre

Accorder des congés supplémentaires aux employés est un petit geste qui va très loin. Selon Entrepreneur, c'est le secret pour augmenter la productivité. Pourquoi ? Les bons employés le feront tout simplement. »à court de jus» et nécessitent un peu de repos de temps en temps. Donnez-leur le temps dont ils ont besoin recharger leurs batteries leur permettra de fonctionner au mieux en un rien de temps.

Donnez-leur des commentaires

La plupart des employés veulent être reconnus. Pour obtenir cette reconnaissance, ils ont besoin de commentaires. Un feedback efficace motive l'employé à améliorer ses performances professionnelles. Il est suggéré de faire part de vos commentaires régulièrement et pas seulement lors des évaluations annuelles des performances. Les conversations annuelles sur les activités passées ne suffisent pas à motiver la productivité future.

Organisez un événement d'entreprise

Un événement d'entreprise est l'un des moyens de motiver les employés. Les événements d'entreprise sont bien plus qu'une simple occasion pour les employés de se réunir. C'est un excellent moyen de leur montrer que vous appréciez leur dur labeur. Que vous organisiez une cérémonie de remise de prix, un dîner, un pique-nique estival ou une fête de fin d'année, peu importe. Votre événement d'entreprise peut améliorer la culture d'entreprise, renforcer le moral de l'entreprise et récompenser vos employés pour leur travail bien fait.

Célébrez les étapes importantes et reconnaissez les réalisations

Le fait de célébrer des étapes importantes, comme les anniversaires de travail et de souligner les réalisations, aide les employés à se sentir appréciés. Qu'il s'agisse de cupcakes, de ballons et de bannières ou d'un programme de récompenses plus officiel, reconnaître les employés à des dates importantes ou pour leurs réalisations renforce la culture d'entreprise et contribue à faire de votre entreprise un meilleur lieu de travail.

Si vous êtes propriétaire, gérant ou superviseur d'une entreprise, vous savez à quel point il est important d'avoir une main-d'œuvre motivée. Les recherches montrent que les employés motivés ont tendance à être beaucoup plus productifs que ceux qui ne le sont pas.

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Chez Qarrot, nous comprenons la motivation

Motivez votre équipe, votre entreprise ou votre département à être performant en reconnaissant pleinement les employés. À l'aide de notre logiciel, nous pouvons vous aider à créer une culture de remerciement, à améliorer le moral, à rassembler les employés et à renforcer la culture d'entreprise.

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Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont Qarrot peut vous aider, réservez une démo! Nous vous montrerons comment mobiliser et motiver votre personnel pour qu'il aille « au-delà des attentes ».