Atteignez vos objectifs grâce à des campagnes incitatives

Même les employés les meilleurs et les plus brillants peuvent parfois connaître des difficultés en termes de motivation. La motivation des employés a toujours été au cœur des préoccupations des managers, en particulier cette année. Et il ne s'agit pas simplement de garder les employés suffisamment motivés pour frappé leurs objectifs. Les leaders efficaces aborderont la motivation des employés en gardant à l'esprit une vision à long terme, plutôt que de passer inaperçu une fois l'objectif atteint. Cela garantit que les employés travaillent en permanence vers de nouvelles réalisations et développent leurs compétences tout en se sentant soutenus.

Parmi les coupables infâmes qui entravent la motivation, citons le stress, la fatigue et l'épuisement professionnel. Un facteur moins connu, mais tout aussi influent sur la motivation des employés, est la reconnaissance. Pouvez-vous croire que 40 % des Américains affirment qu'ils consacreraient plus d'énergie à leur travail s'ils étaient reconnus plus souvent ? Bien que ce ne soit pas vraiment une bonne nouvelle, imaginez tout ce qu'une équipe pourrait accomplir en ajoutant de la reconnaissance au mix !

Nous savons que les employés réagissent bien à la reconnaissance et que ces processus sont encore plus efficaces lorsqu'ils sont effectués en groupe, ce que l'on appelle également la reconnaissance sociale. Les recherches indiquent que les employés ne sont plus motivés par des incitations financières, et que le fait de les assumer comme tel peut nuire à leurs performances. Les employés devraient plutôt avoir la possibilité de choisir les récompenses associées à leur reconnaissance. Après tout, même si les objectifs de vos employés sont différents, les incitations qui les motivent le sont également. Alors, comment pouvez-vous reconnaître et soutenir les employés de manière à les motiver individuellement tout en obtenant des résultats ?

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Favoriser la réussite de vos employés grâce aux campagnes d'incitation de Qarrot

Motivez vos objectifs avec des récompenses

Nos campagnes d'incitation sont entièrement personnalisables pour favoriser et refléter les objectifs propres à votre entreprise, qu'il s'agisse de la génération de prospects ou du bien-être des employés. En participant à une campagne, vos employés peuvent gagner d'autres formes de reconnaissance lorsqu'ils atteignent leurs objectifs, comme des badges et des points qu'ils peuvent échanger contre la récompense de leur choix dans le catalogue Qarrot. En donnant aux employés le soin de choisir leurs propres récompenses, les managers peuvent personnaliser leur processus de reconnaissance tout en motivant la réussite des employés et de l'entreprise.

Des fonctionnalités de gamification attrayantes

Comme nous l'avons expliqué dans notre précédent billet de blog, la gamification est la nouvelle tendance visant à renforcer l'engagement et les performances des employés.. Notre esprit est littéralement programmé pour réagir positivement aux processus dotés de fonctionnalités similaires à celles d'un jeu. Les ajouter à votre processus de reconnaissance est donc une évidence. Tout au long des campagnes d'incentives Qarrot, les participants peuvent bénéficier de fonctionnalités de gamification telles que le classement ou la boîte à trophées pour suivre leur progression par rapport à l'objectif de n'importe quelle campagne. Les participants à la campagne peuvent également voir quand d'autres personnes gagnent des récompenses pour avoir atteint les objectifs de la campagne et célébrer les réussites des uns et des autres. La gamification signifie que les employés peuvent profiter de leurs progrès vers la réalisation de leur objectif, au lieu de simplement compter les jours avant qu'un objectif ne soit atteint.

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Administration simplifiée des campagnes

Vous pensez peut-être : « Gamification ? Des points et des badges ? Des campagnes d'incitation ? Ça doit être un cauchemar administratif ! » Au contraire, il n'y a aucune raison de perdre le sommeil à cause de la reconnaissance des employés. Qarrot vous soulage de toute charge administrative en ce qui concerne le processus de reconnaissance, y compris nos campagnes axées sur des objectifs. Les participants peuvent saisir les résultats de leur propre campagne et échanger les points qu'ils ont accumulés contre des récompenses instantanément via le catalogue Qarrot. Cela permet de cibler et de motiver facilement des équipes ou des individus spécifiques au sein de votre entreprise tout en nécessitant une implication minimale de la part de la direction.

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